2024-02-18

🌟 Alte Hasen und junge Füchse gemeinsam in der Arbeit - Berufliche Vielfalt gewinnt! 🌟 Teil 1

🌐 In der heutigen schnelllebigen Welt vergessen wir manchmal, welch unschätzbares Potenzial erfahrene Menschen über 50 mitbringen können.

Als Coachin und HR-Consultant möchte ich Recruiter:innen daran erinnern, warum es eine fantastische Idee ist, Mitarbeiter:innen dieser Altersgruppe einzustellen, denn sie bringen mit: 🤝

1️⃣ Umfassende Erfahrung: Menschen über 50 haben eine Fülle an Lebens- und Berufserfahrung. Diese Erlebnisse machen sie zu herausragenden Problemlösern und geben Teams einen breiten Blickwinkel auf Herausforderungen.

2️⃣ Stabilität und Zuverlässigkeit: Diese Generation ist dafür bekannt, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen mit einer Gelassenheit anzugehen, die auf jahrelanger Erfahrung basiert. Ihre Ruhe und Beständigkeit sind unschätzbar.

3️⃣ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Durch die Jahre der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen haben sie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickelt. Das fördert eine positive Teamatmosphäre und effektive Kommunikation.

4️⃣ Anpassungsfähigkeit: Wer sagt, dass 50 plus Mitarbeiter:innen nicht lernfähig sind? Ganz im Gegenteil! Viele bringen die Fähigkeit zur Anpassung an neue Technologien und Arbeitsmethoden

5️⃣ Mentoren und Teamspieler: Die ältere Generation steht bereit, ihre Kenntnisse an jüngere Teammitglieder weiterzugeben. Dies schafft eine inspirierende Dynamik im Team und fördert den generationsübergreifenden Wissensaustausch. 👥🔗

🔗 Fazit: Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum Erfolg, und das schließt erfahrene Talente über 50 ein. Lasst uns die Vorurteile überwinden und die Schätze entdecken, die diese Gruppe in die berufliche Landschaft einbringt! 🚀💼

Herzlichst
Deine SoWie

Ausblick aufs nächste Mal: Da geht´s um junge Talente.

#ErfahrungZählt #VielfaltAmArbeitsplatz #GemeinsamErfolgreich