2021-05-24

Stelleninserat richtig lesen - Deine Qualifikationen

Worauf du beim Lesen eines Stelleninserats achten solltest.
Dieses Mal – deine Qualifikationen.

Hast du schon einmal ein Stelleninserat gelesen und dir ist dabei nur in den Sinn gekommen, was du alles für diesen Job NICHT mitbringst?
JA, so empfinden die meisten Bewerber*innen.

Unternehmen beschreiben in Ihrer Anzeige die Maximalforderung an den/die neue Mitarbeiter*in. Diese Mitarbeiter*innen – eierlegende Wollmilchsäue – gibt es nicht!
Niemand kann 30 Jahre alt sein, 20 Jahre Erfahrung vorweisen, Mandarin, Spanisch und Suwahili fließend sprechen, Informatik studiert und in der Pflege gearbeitet haben, usw….

Wer wird zum Interview eingeladen?
Recruiter*innen unterscheiden „Must-have“ und „Nice-to-have“ Qualifikationen.
Also Kriterien, die du erfüllen musst und welche, die nett – ein Vorteil wären.

Diese Kategorisierung hilft Unternehmen, Bewerber*innen zu selektieren – besonders wenn man mit einer großen Bewerberanzahl rechnet – wie jetzt in der Pandemie.
Außerdem werden Bewerber*innen dazu animiert, sich mit dem Inhalt der Anzeige genau zu beschäftigen. Bewerbungen, die nicht auf das konkrete Inserat eingehen – also ein 08/15 Standard-Bewerbungsschreiben – führen nicht zu einem Vorstellungsgespräch.

Woran erkennst du Must-have? An Formulierungen wie:
• „sind unbedingt notwendig“
• „setzen wir voraus“
• „erforderlich ist“
• „wir erwarten“
• „wenn du nachweisliche Erfolge in …“
• „du bringst mit / du besitzt“.

Und Nice-to-have? An Begriffen wie:
• „von Vorteil“
• „wünschenswert“
• „bevorzugt werden Bewerber*innen mit…“
• „idealerweise“
• „gerne auch Erfahrung mit…“
• „ausbaufähige Kenntnisse in … sehen wir gerne“

Meist sind geforderte Ausbildungen (Matura, Studium) kein Must-have. Du solltest das Qualifikationsniveau vorweisen, dies kann auch mit Berufserfahrung kompensiert werden.

Wird jemand mit „erster Berufserfahrung“ gesucht, heißt das, dass der künftige Arbeitgeber jemand jungen sucht. Altersangaben oder die Bezeichnung „jung“ sind nicht gesetzeskonform. Als Senior oder Spezialist*in, wirst du wahrscheinlich wenig Aussicht auf ein Vorstellungsgespräch haben.

Apropos Spezialist*in - in manchen Branchen, wie der IT-Branche sind technische Ansprüche sehr genau definiert. In den Inseraten findest du oftmals Abkürzungen oder Keywords, die nur Profis verstehen. Das ist ein absichtlicher Filter, sodass sich nur qualifizierte Bewerber*innen melden.

Mein Tipp
Wenn du zu 2/3 der Anforderungen entsprichst, bewerbe dich. UNBEDINGT!

Wenn du zu 50 % Gemeinsamkeiten findest, nutze die Chance – eine Bewerbung lohnt sich. Arbeite deine Motivation jedoch noch mehr heraus.

Nächstes Mal erfährst du mehr über deine, im Inserat, gewünschten Eigenschaften.
Bis bald
Deine SoWie