2021-06-07

Stelleninserat richtig lesen - Einsatzbereitschaft *Hands-on-Mentalität * Agilität

Dieses Mal beschäftigen wir uns mit:
Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Agilität - was Unternehmen darunter verstehen und von dir erwarten:

Einsatzbereitschaft
• Ein MUSS – nicht nur für Führungskräfte.
• Du übernimmst gerne zusätzliche Aufgaben.
• Es ist für dich selbstverständlich bei der Arbeit ordentlich mitanzupacken.
• Du nimmst Probleme als Chancen wahr.
• Und du bleibst auch in schwierigen Zeiten an Aufgaben/Zielen dran – gibst nicht voreilig auf.

Hands-on-Mentalität – wird sehr oft in Inseraten verwendet und meistens wissen meine Kund*innen nicht was dies bedeutet:
• Handlungsstärke zeichnet dich aus – du lieferst Ergebnisse ab.
• An Herausforderungen gehst du pragmatisch heran.
• Du agierst dynamisch, aktiv, lösungsorientiert und zielstrebig. Hands-on ist das Gegenteil von passiv und theoretisch.
• Als Führungskraft werden von dir Innovationen, Veränderungen und Optimierungen erwartet.
• Also kremple deine Ärmel hoch und pack tatkräftig mit an.

Agilität – Mehr als nur ein Modewort für Projektmanager*innen und Führungskräfte!
• Du stellst dich gerne und permanent neuen Herausforderungen.
• Du bist flexibel und proaktiv.
• Hierarchisches Denken blockiert dich.
• Dynamisches Handeln liegt dir im Blut.
• SCRUM, Standups und Kanban sind keine Fremdwörter für dich, sondern deine gelebte Praxis.

Welche Stärken und ihre Bedeutung interessieren dich noch?
Bis bald
Deine SoWie