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2020-05-15

GEHEN oder BLEIBEN?

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Heute verrate ich dir, was meinen jungen Coachees im Job wichtig ist und
was sie bewegt zu gehen oder doch zu bleiben.

So sind sie:
• sie sind unter 30 Jahre alt und sehr gut ausgebildet
• sie verfügen über eine Menge Fachwissen und soziales Gespür
• sie haben schon mehrjährige Berufserfahrung gesammelt
• sie sind topmotiviert, engagiert und wollen gefordert werden
• sie wollen nach „oben“, sie wollen Aufstiegschancen
• sie gehen mit Freude die Extrameile
• sie leisten in stressigen Zeiten Überstunden
• sie schätzen ein gutes Verhältnis zu Kolleg*innen und Vorgesetzte

Davon wünschen sie sich MEHR:
• mehr Aufmerksamkeit von ihren Führungskräften
• mehr Kommunikation und Wertschätzung
• mehr Feedback – nicht nur einmal im Jahr beim Mitarbeitergespräch
• mehr Offenheit für neue Lösungsansätze und Ideen
• mehr anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben
• mehr Chancen sich beweisen zu können
• mehr Weiterbildungsangebote, um ihr Knowhow auszubauen
• mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance

Du steckst gerade bei der Frage „Gehen oder Bleiben?“ fest oder möchtest als Führungskraft deine jungen Talente fördern – SoWie bietet dir eine individuelle Begleitung.

Admin - 10:35:20 @